LA PAYE TRANSPORT
Nos actualités
Prime de Partage de la Valeur (PPV)
La prime de partage de valeur

De quoi s’agit-il ? quels sont les employeurs concernés ? Est-ce que tous les salariés y ont droit ? Comment la mettre en place ?
quel est son montant, ont-ils droit aux mêmes montants ?
Quand peut-on la verser ? quels en sont les avantages ?

L’accident du travail

Quand peut-on considérer qu’un accident est un accident du travail ?
Que doit faire le salarié ? Quelles sont les obligations de l’employeur ?
Quel est l’impact en paie ?

Technotrans-2022-
Salon Technotrans 2022

Nous serons présents à la prochaine édition du salon Technotrans à Nantes, Venez à notre rencontre :  Demandez vos invitations !

Témoignage Client : Transports Jaltrans

…Nous sommes passés avec Lapayetransport.com en 2019 car ils sont spécialisés dans le transport, le logiciel est simple, complet. Les fiches de paie étant faites par moi même (Direction)  mon temps est donc partagé en plusieurs postes c’est pourquoi je désirais donc avoir un accompagnement …

Modulation de la Contribution d’assurance chômage « bonus-malus »

Le mécanisme de bonus-malus sur la cotisation patronale d’assurance chômage vise à inciter à l’emploi durable et à pénaliser la succession de contrats courts dans certains secteurs d’activité

contrat d'apprentissage
Le contrat de Professionnalisation

Le contrat de Professionnalisation, à qui s’adresse-t-il ? quel type de contrat ? quel est le statut et la rémunération des bénéficiaires ? quelles sont les formalités à suivre ? ….

Ce qui change au 1er Juillet 2022 dans le transports

Les dispositions de l’avenant entrent en application à compter du 1er juillet 2022 pour les entreprises du transport…

journée de solidarité pentecôte
Férié ou pas ?

Afin de financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées, la loi du 30/06/2004 a mis en place la journée de solidarité..

congés de fractionnement)
Qu’est-ce que le congé de fractionnement ?

Ce sont des jours de congés supplémentaires attribués au salarié qui n’a pas pris la totalité de son congé principal pendant la période légale …

intéressement
Tout savoir sur l’épargne salariale : l’intéressement

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines sociétés. Le but consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance de l’entreprise (intéressement) ou représentant une quote-part de ses bénéfices (participation)…

LA PARTICIPATION
Tout savoir sur l’épargne salariale : la participation

La participation est un dispositif de redistribution des bénéfices de l’entreprise aux salariés. Elle est obligatoire dans les entreprises ayant employé sans interruption au moins de 50 salariés au cours des 5 dernières années

coffre-fort numérique
Tout savoir sur le coffre-fort numérique

Un coffre-fort numérique, aussi appelé coffre-fort électronique, est un espace dédié sur internet personnel et sécurisé. Il est mis en place par les employeurs afin mettre à la disposition de leurs salariés un outil simple et facile pour la gestion des bulletins de paye

Retour en images sur la SITL 2022

La Sitl 2022 a fermé ses portes et nous tenons à remercier tous ceux et celles que nous avons eu le privilège de rencontrer pendant le salon !
4 jours de rencontres et d’échanges avec prospects, clients, confrères…

jours fériés 2022
Transporteurs : comment gérer les jours fériés dans la Paye ?

Petites recommandations importantes à l’approche du mois de mai, sur la gestion des jours fériés et les ponts au regard de la convention collective du transports routier

DOETH 2022
DOETH 2022 : ce qu’il faut savoir

Le 26 janvier 2022, l’URSSAF a repoussé la date d’exigibilité de la DOETH. Pour l’année 2021, la déclaration annuelle de l’OETH et le règlement de la contribution devront apparaitre sur la DSN d’avril 2022

sitl2022
Rejoignez-nous à la SITL 2022…
guide trm 2022
On parle de nous dans la presse ! 

Dans son édition de Mars 2022, le guide TRM nous donne la parole à travers l’interview de notre client Transports Cordier en page 43….

accord NAO 02.2022
ACCORDS N.A.O. – FEVRIER 2022
On parle de nous dans la presse ! 

Dans son numéro du 25 Février dernier, l’officiel des Transporteurs nous donne la parole dans son article intitulé “Vers une complexité galopante” en page 24 et 25….

Les évolutions de la Paye en 2022

Suite aux modifications réglementaires intervenues depuis 2019, La DSS Et la DGFIP ont informé les éditeurs de logiciels d’un projet d’évolution de la présentation du bulletin de paie. Un Arrêté devrait paraître courant 2022…

Tout savoir sur la prime inflation de 100 €

La hausse généralisée des prix pèse sur le pouvoir d’achat des Français.
C’est la raison pour laquelle le Gouvernement a décidé de verser une indemnité inflation...

Avec nos solutions de paye vous avez accès à une
synthèse simplifiée de votre convention collective

pour y accéder, suivre les étapes suivantes

Lapayetransports vous accompagne et vous simplifie la paye !

Lapayetransports, société familiale, historiquement issue du Groupe GPI, a vu le jour en 2008 afin d’accompagner les transporteurs dans l’élaboration de leurs bulletins de paye…

Afin d’aider les entreprises à recruter, le gouvernement à mis en place le plan
« 1 jeune, 1 solution »…

Une aide de 4000 € pour chaque jeune embauché entre Aout 2020 et Mars 2021. Compte tenu des difficultés que rencontrent encore les entreprises en 2021, ce dispositif est prolongé jusqu’au 31 Mars 2021. Cette aide peut être demandée jusqu’au 31 juillet 2021…

Les bonnes pratiques avant de l’envoyer

La DSN (Déclaration sociale nominative) permet aux entreprises de transmettre les données sociales aux organismes collecteurs et aux divers administrations (trésors public, pôle emploi, sécurité sociale…). Elle est obligatoire pour toutes les sociétés privées depuis 2017 et le devient peu à peu pour les entreprises du secteur public d’ici 2022…

Le taux des cotisations patronales d’assurance chômage n’est plus fixé à 4% mais à 4,05% …

et s’applique à compter du 1er novembre 2019 et jusqu’au 1er novembre 2022 , la contribution exceptionnelle temporaire de 0,05% ayant été supprimée.

Toutefois, l’augmentation de la cotisation patronale est pérennisé, à priori jusqu’au 1er novembre 2022.

On parle de nous dans la presse

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